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労働法

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労働法改正1(2011,1,6)

今年、政府労働局は労働災害法を一部改訂した。

いままでの法律では、労災により生活の影響が出ると
判断されると、給料(支給額)の11か月分を労災で
支給し、10か月分を会社が支給しなければならない。

これがどう変わったか、かなり興味が湧いてくる。

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